KITECH

한국생산기술연구원(이하 생기원)의 조직문화 개선을 위한 리딩그룹 

"KITECH BUILDER*(이하 빌더)"가 2월 1일(목) 서울 코트야드에서 발대식을 가졌다. 

각 연구소 및 본부의 대표로 최종 선정된 33명의 빌더는 

발대식을 시작으로 격월 1회 정기회의 등을 통해 구성원 의견수렴 등 

양방향 소통채널로서의 역할을 수행할 예정이다. 

1박2일 일정으로 진행된 첫 모임은 ▲2024년도 조직문화 개선 주요 활동 공유

▲MTP 정립 ▲타 기관 조직문화 혁신사례 소개 ▲조직문화 특강 등으로 구성됐다. 

더 나은 KITECH 조직문화를 위해 추진된 이번 사업은 기존의 

하향식 정책 추진 방식을 벗어나 직원들이 실천 가능한 과제를 도출하고 

공감도를 높이는 '상향식 확산'을 도모한다는 점에서 주목된다.

앞으로 조직문화 관련 리더십·의사소통·협력 등

역량 향상을 위한 교육 프로그램 제공은 물론 조직 전반에 대한

이해를 높이기 위해 다양한 네트워킹 및 교류 기회를 제공할 방침이다.  

* 조직문화 개선 리딩그룹 KITECH BUILDER

"KITECH을 빌드업(BUILD UP)한다"는 의미로 구성원들이 협력하여 

조직을 강화하고 향상시키기 위해 노력하고 성장해 나가는 과정을 의미합니다.